Kinder am Arbeitsplatz sehen, wie wir miteinander umgehen. Der Besuch meiner drei Jungs bei dua machte diesen Gedanken für mich konkret.
Meine drei Jungs kamen zu dua. Beim Aufbau einer Firma spreche ich über hohe Standards. Mit ihnen vor Ort wird das konkret: Was würden sie lernen, wenn sie uns einfach bei der Arbeit zuschauen?
Ein Besuch am Arbeitsplatz muss keine Lektion über die spätere Berufswahl werden. Er kann einfach zeigen, womit Erwachsene ihre Tage verbringen und wie sie dabei miteinander umgehen.
Wenn ein Kind fragt, was ein Unternehmen tut, beginne mit den Menschen, denen es helfen möchte. Zeige dann eine gewöhnliche Aufgabe, die dazu beiträgt. Eine beantwortete Frage oder ein bearbeitetes Problem kann verständlicher sein als eine komplizierte Berufsbezeichnung.
Lass Raum für eigene Fragen. Was dir selbstverständlich erscheint, ist für die Kinder vielleicht völlig neu. Du brauchst nicht auf alles eine ausgefeilte Erklärung.
Was würde jemand lernen, der uns zuschaut? Menschen sehen, die Abmachungen halten, zuhören und sorgfältig arbeiten? Dort wird ein Standard sichtbar.
Kinder müssen nicht unseren Weg wählen. Ein wertvolles Beispiel wäre, dass man Arbeit ernst nehmen und Menschen gut behandeln kann. Diesen Anspruch können wir nach dem Besuch in einen ganz gewöhnlichen Arbeitstag mitnehmen.