Kinder am Arbeitsplatz erleben, wie wir arbeiten. Diesen Tag bei dua mit meinen drei Jungen teilte ich zusammen mit einem Gedanken über den Aufbau eines Unternehmens mit hohen Standards. Die nächste Generation sollte darin etwas Inspirierendes finden können. Sie in dieses Umfeld mitzunehmen machte die Idee, ein Vorbild zu sein, sehr konkret.
Ein Besuch am Arbeitsplatz muss keine Lektion über die spätere Berufswahl werden. Er kann einfach zeigen, womit Erwachsene ihre Tage verbringen und wie sie dabei miteinander umgehen.
Zeige die Arbeit hinter dem Ergebnis
Wenn ein Kind fragt, was ein Unternehmen tut, beginne mit den Menschen, denen es helfen möchte. Zeige dann eine gewöhnliche Aufgabe, die dazu beiträgt. Eine beantwortete Frage oder ein bearbeitetes Problem kann verständlicher sein als eine komplizierte Berufsbezeichnung.
Lass Raum für eigene Fragen. Was dir selbstverständlich erscheint, ist für die Kinder vielleicht völlig neu. Du brauchst nicht auf alles eine ausgefeilte Erklärung.
Lass Standards im Verhalten sichtbar werden
Die Standards aus dem Begleittext stellen auch uns Erwachsenen eine Frage: Was würde ein Besucher durch Beobachten lernen? Würde er Menschen sehen, die Vereinbarungen einhalten, zuhören und sorgfältig arbeiten?
Kinder müssen nicht unseren Weg wählen. Ein wertvolles Beispiel wäre, dass man Arbeit ernst nehmen und Menschen gut behandeln kann. Diesen Anspruch können wir nach dem Besuch in einen ganz gewöhnlichen Arbeitstag mitnehmen.